Может ли работодатель не отпустить в отпуск? Бесплатная консультация робота-юриста по этому вопросу Бесплатная консультация, вопрос юристу-роботу: робот-юрист консультирует по вопросу имеет ли право работодатель не предоставить вам положенный отпуск
Если работодатель не дает работнику отпуск, то с помощью этого сервиса можно проверить имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск.
По закону каждому работнику положен отпуск — минимум на 28 календарных дней в год. Если сотрудник новый, право на отпуск у него возникает через шесть месяцев работы. По соглашению сторон отпуск могут дать и раньше
Не давать отпуск два года подряд запрещено, это нарушение Трудового кодекса.
Перенести отпуск на следующий рабочий год можно в исключительном случае: когда отсутствие сотрудника неблагоприятно отразится на работе компании — например, если производственный процесс может встать от нехватки работников.
Пока вы продолжаете трудиться, можете пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Возможно, ему вынесут предупреждение либо оштрафуют — и обяжут предоставить отпуск. Еще вариант если не дают отпуск - подать на работодателя в суд с требованием предоставить отпуск.
Если все же решите уволиться, то вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если не выплатят, идите в суд.
Сервис бесплатный.
Если он вам понравился, то мы просим вас поделиться им в своей социальной сети Вконтакте с помощью этой гиперссылки: ссылка